改善商业文化的社交工具

joypaulaaa

公司的人力资源部门必须适应市场提供的新工具。如今，正如我们在之前的博客文章中已经提到的，有许多应用程序、工具、平台和社交渠道不仅可以提高您的绩效，还可以提高其他部门的绩效。

今天，我们为您带来三种数字工具，它们将 南非 WhatsApp 号码数据 优化人力资源经理的工作并提高工作效率。

快乐力量
人力资源部门的负责人可以用Happyforce做什么？

邀请员工下载应用程序并注册头脑风暴-商业计划-特写-908295 参与其中。
倾听并了解与 pp 互动的人的心态。还要了解他们最关心的问题并尝试更好地了解他们的动机。
通过公告和有关员工在公司内情况的问题与员工进行沟通。这是开始对话并了解员工的最佳方式。
一旦听取了人们的意见，就采取行动并采取必要的行动。它是与不同团队一起工作以实现每个人之间的流畅沟通。
易招募
人力资源部门的负责人可以使用Easyrecrue做什么？

在选拔过程中通过视频采访不同的候选人。该公司的人力资源经理只需使用 Easyrecrue 为每个职位准备一份个性化调查问卷，并通过电子邮件邀请候选人即可。
对于申请工作的人和负责选拔的人来说都具有灵活性。候选人可以以最适合自己的方式和地点回答所提出的问题。同样，招聘人员对面试的评估也会以灵活且舒适的方式进行。
通过练习对考生进行语言测试，评估他们对外语的理解和表达水平。随后，该工具本身语言的专家会检查视频并在短短两天内提供结果。
它提供了聊天机器人形式的助手，可以加快选拔过程，帮助人力资源人员提高工作效率。
保险丝
使用Fuse这样的工具会给公司带来什么好处？



通过内部沟通平台和监控每个员工的活动来转变公司的学习文化。 Fuse 基本上是一个允许您以简单直观的方式管理内容的应用程序
使用该工具管理内容。它允许用户查看其他同事创建的与他们最相关的内容。
通过课程、问卷调查和其他形式的基于绩效的学习来增加公司的培训潜力。此外，其强大的分析能力可以让您清楚地观察每个使用 Fuse 的员工的结果或演变。
通过聊天与其他部门和团队交谈。当将商业文化的所有社会方面集成到同一个工具中时，它提供了敏捷性、灵活性和便利性。