德国复兴信贷银行集团

ayisha115

为员工获得公司贷款和数字化培训实际上是有意义的。但这些目标对于银行来说很难实现。的受访公司更愿意用当前收入来支付这些投资当考虑到所有公司成本时这当然越来越成为一个问题。数字化转型的挑战但融资并不是受访者在数字化转型中感受到的唯一挑战。如图所示排在首位的是员工能力数据保护和互联网连接的缺乏。数字化转型挑战资料来源年调查和年附加调查委托进行的研究许多公司的互联网连接速度。

缓慢且困难。但即使是那些拥有快速连接的公司也将互联网视为障碍。由于快速连接他们通常有非常高的要求。它永远都不够快。当谈到有能力的工人时任务繁重的公司尤其困难因为合适的专家和进一步 手机号码数据 的培训都被搁置了。但专家是不可避免的。银行正在尝试创新管理银行正试图通过创新管理来填补技能和融资缺口。例如和可以作为电子商务等主题的联系人。为此他们对员工进行培训以满足客户对数字联系人的期望。



同时他们制定了产品和服务数字化的措施。这也是他们迫切需要的以便他们能够抵御所谓金融科技公司的竞争。金融科技公司正在加大对数字化转型的承诺金融科技主要出现在金融领域。这是指基于新技术和以客户为中心的方法为金融部门开发产品的初创公司。我们已经在我们的主题博客金融营销博客上详细描述了这对银行和保险公司等公司意味着什么。应用程序就是这样的一个初创公司仅举一个例子。什么是克尼普初创公司提供了一款。